Règlement intérieur de l'Association Loir&Co Business

Ce règlement intérieur s'applique au candidat à compter de son adhésion.

Il régit les règles entre les Membres de l’Association, et entre les Membres de l’Association, le Bureau, et le Comité Local.

L’Association est composée :

• d’un Bureau de 3 personnes :
  • Président
  • Trésorier
  • Secrétaire,
• d’Antennes locales, composées d’un Comité Local de 3 personnes :
  • Animateur Local
  • Secrétaire Local
  • Coordinateur Local,
• et de Membres.

Article 1 – Membres

L’Association Loir&Co Business n’accepte qu’un Membre par profession, exercée à titre principale, et par Antenne Locale.

Un postulant à la possibilité d’assister à 2 réunions, en tant qu’invité, avant de proposer au Bureau, ou au Comité Local, sa candidature.

Tout nouveau Membre doit être agréé par le Bureau, ou le Comité Local, qui statue lors de ses réunions sur les demandes d’admission.

Chaque Membre doit respecter les horaires des réunions, et doit s’astreindre à la plus grande assiduité.

En cas d’absence, le Membre peut se faire représenter, à discrétion, par un suppléant, ne portant pas atteinte à une catégorie professionnelle déjà présente dans le groupe.

En cas d’absences trop répétitives, et sans justes motifs, le Bureau, ou le Comité Local, pourra décider de l’exclusion du Membre, et considérer sa profession comme ouverte à d’autres postulants.

En cas de difficultés avec un Membre de l’Association, le Bureau, ou le Comité Local, peuvent décider à leur seule discrétion, de le mettre en période d’observation, afin de vérifier la bonne application de ses pratiques professionnelles et/ou de son implication dans l’Association. En cas de mauvaise application des normes édictées ci-avant, le Bureau, ou le Comité Local, se réservent le droit de procéder à l’exclusion du Membre en question.

Article 2 – Engagements des Membres

Chaque Membre doit :

• manifester la plus grande assiduité aux réunions qui auront lieu, 2 fois par mois, de 7h30 à 9h.

• respecter le temps de parole de chaque Membre, et s’obliger à respecter les règles de bienséance.

• respecter les règles de fonctionnement du groupe et de l’Association.

• s’engager à présenter sa profession, son activité ou un produit, lors d’une des réunions de travail.

• s'engager à présenter son portrait, personnel et/ou professionnel, lors d'une des réunions de travail.

• faire preuve de professionnalisme, et agir conformément aux normes éthiques de sa profession.

• agir avec loyauté et sincérité, tant à l’égard des autres Membres de l’Association qu’à l’égard des mises en relation dont il pourra bénéficier via l’Association.

• s’engager à fournir des produits ou services de qualité, en adéquation avec des prix de marché.

• s’investir dans la vie de l’Association, être un Membre actif et volontaire.

• s’engager à contribuer au développement et aux synergies du groupe. Trouver des invités, des intervenants, développer le réseau des Membres du groupe, notamment.

En cas de non - respect, manifeste et volontaire, d’un ou des engagements cités ci-avant, le Bureau, ou le Comité Local, peuvent décider à leur seule discrétion, de mettre le Membre en période d’observation, afin de vérifier la bonne application de ses pratiques professionnelles et/ou de son implication dans l’Association. En cas de mauvaise application des normes édictées ci-avant, le Bureau, ou le Comité Local se réservent le droit de procéder à l’exclusion du Membre en question.

Article 3 – Cotisations et participation aux frais

Tous les Membres, à l’exception éventuellement des Membres d’Honneurs, paient une cotisation.

La cotisation est annuelle et court de date à date, à compter de la validation de la postulation par les Membres du Bureau ou du Comité Local, et à compter du paiement effectif de la cotisation.

La cotisation comprend :

• la présence aux réunions de travail

• les petits déjeuners

La cotisation de départ annuelle est fixée à 500 €. Elle peut être modifiée sur décision d’Assemblée Générale prise dans les conditions ordinaires.

Si un Membre souhaite adhérer à plusieurs Antennes Locales, il devra s’acquitter de frais de fonctionnement de 450 €, par Antenne Locale, au-delà de la seconde Antenne.

La ou les cotisations doivent être versées dans les 15 jours qui suivent la validation de la postulation du Membre. À défaut, le postulant ne fait pas partie de l’Association, et des Antennes Locales. Le défaut de paiement (chèque impayé ou provision insuffisante) fait perdre au postulant, sa qualité de Membre.

En sus de la ou des cotisations, il peut être demandé aux Membres de participer aux frais engagés par l’Association notamment dans le cas de location de salle, de besoins de prestataires externes, pour les besoins de l’Association, mais également pour les besoins de l’organisation d’évènements particuliers.

La cotisation et les éventuels frais annexes peuvent être payés par carte bancaire ou virement bancaire.

En cas de démission, cessation d’activité, exclusion, décès, en cours d’année, la ou les cotisations versées à l’Association sont définitivement acquises.

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